「レンタルおばあちゃん」って？クライアントパートナーズが描く“働くシニア”の未来

彩葉（いろは）

少子高齢化が進む中、新たな働き方として注目を集めている「レンタルおばあちゃん」。この記事では、このユニークなサービスの仕組みと、それを運営する企業クライアントパートナーズの取り組みについて解説しますね。

「レンタルおばあちゃん」サービスとは？

「レンタルおばあちゃん」とは、シニア世代の女性が、子育て支援や話し相手、家事サポートといった生活に寄り添うサービスを提供する仕組みです。ユーザーは必要なタイミングで登録シニアに依頼でき、互いのニーズをマッチングする形で成り立っています。

まるで“昔ながらの近所のおばあちゃん”が帰ってきたような安心感があると、子育て中の家庭を中心に利用が拡大しています。

なぜ今、“働くシニア”が注目されているのか

日本は急速な高齢化社会に突入しています。総務省統計によると、65歳以上の人口は総人口の約30％に迫っており、定年退職後も「何か社会と関わっていたい」と考えるシニアが増加しています。

一方、核家族化や共働き世帯の増加で、育児や家事のサポートを求める若年層も多くなっており、「シニアの力を借りたい」という需要は年々高まっています。

このような背景から、“働くシニア”は社会のニーズと本人の生きがいの両方を満たす新しいモデルとして注目を浴びています。

クライアントパートナーズの挑戦と成功事例

「レンタルおばあちゃん」のサービスを手がけているのは、株式会社クライアントパートナーズ。創業当初から「シニアの力を社会に活かす」ことをビジョンに掲げており、登録シニアと利用者をつなぐ独自のマッチングシステムを構築しています。

たとえば、東京都在住の70代・佐藤さん（仮名）は、週3回子守や話し相手の依頼を受けています。「昔の育児経験が役に立つのが嬉しい」と語る佐藤さんのように、登録者の多くは“やりがい”を感じながら働いています。

利用者側からは「親とは違う距離感で接してくれる」「保育園ではカバーできない時間をお願いできる」といった声が多数寄せられており、実際のリピート率も高いとのことです。

彩葉（いろは）

「親とは違う距離感」これ、分かりますね！親に言われると「うるさいな〜」って思うことが、他人だから受け入れられることもあるし、おばあちゃんも本当の娘や息子じゃないから、程よい距離感で接してくれる、そういうところがいいですね。

シニア雇用がもたらす社会的インパクト

「レンタルおばあちゃん」は単なるサービスではなく、高齢社会における課題解決の糸口でもあります。シニアが就労することで、以下のような社会的メリットが期待されています。

• 孤立防止とメンタルヘルスの向上
• 地域コミュニティの再活性化
• 若年層の育児・生活負担軽減
• 高齢者雇用創出による経済循環

また、「高齢＝引退」という価値観の見直しにも繋がり、人生100年時代における“持続可能な働き方”のヒントにもなっています。

今後の展望と課題

クライアントパートナーズでは、今後さらに地方への展開や、男性シニアの登録拡大も視野に入れています。また、子どもだけでなく高齢者世帯や障害のある方への対応など、マルチケアサービスへの発展も検討されています。

一方で、シニアの労働時間の調整、健康管理、保険制度の整備といった課題も残っており、今後の政策や企業努力が求められる分野でもあります。

まとめ：シニアと社会がつながる未来

「レンタルおばあちゃん」は、単なる便利サービスにとどまらず、高齢者が持つ知恵や経験を社会に活かす革新的な取り組みです。働きたいシニアと、助けを求める若い世代の架け橋として、今後さらに多くの可能性を秘めています。

もしあなたの周りに、まだまだ元気で活躍したい“おばあちゃん”がいたら、この仕組みを紹介してみてください。誰かの笑顔が、きっとその人の生きがいになるはずです。